央媒口诛笔伐，用户破口大骂，股价连续下跌……过去的一周，对特斯拉来说如同一场噩梦。回顾整个事件，我们不难发现，女车主车顶维权可能只是一个导火索，而真正引爆舆论的，却是特斯拉副总裁陶琳“决不妥协”的回复。正是她的强硬和傲慢，彻底激怒了中国消费者，把特斯拉推到了人人喊打的尴尬境地。而陶琳的说法，正代表了特斯拉长期以来的态度，与特斯拉特立独行的企业文化息息相关。

开放专利，改变世界，天生反骨的特斯拉

尽管马斯克并不是特斯拉的创始人，但自从年，他携万美元投资加入特斯拉并出任董事长之后，这家年轻的新能源汽车公司，就深深地打上了马斯克的烙印。

在年超级电池工厂节目发布会上,马斯克明确表示：“特斯拉的使命是加速世界向可持续能源发展。对于世界而言，实现这个使命的早晚和规模都很重要。”

企业文化的愿景是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。特斯拉的愿景目前在